Los tiempos cambian. La tecnología invade nuestras vidas hay que adaptarse a los avances. El mercado de trabajo es cada vez más exigente. Hay mucha competencia. Los trabajadores están cada vez más preparados. Los empresarios tienen mucho en donde elegir, por eso exigen cada vez más. El trabajador tiene que parecerse más a un esclavo que a una persona moderna (normal), con deberes, claro está, y derechos. Este es el nuevo convenio laboral, aplicable a la mayoría de los trabajadores, sobre todo a los que ejercen sus funciones en las empresas privadas. ¡Dios mío! VESTIMENTA: Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es boyante y, por tanto, no necesita un aumento de sueldo. Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad y, por tanto, usted no necesita un aumento de salario. Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, y, por tanto, no necesita un aumento en su nómina. DÍAS POR ENFERMEDAD: De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar. CIRUGÍA: Todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo. DÍAS PERSONALES: Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman sábado y domingo. DÍAS DE VACACIONES: Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes: 1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre. DÍAS POR FUNERAL: No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar a última hora de la tarde. Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida. ABSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN: Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de preaviso ya que es su responsabilidad entrenar a su sustituto. USO DE LOS BAÑOS: Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro, utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético. Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por A irán de 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comiencen por B irán de 8:20 hasta 8:40, y así sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su turno con el de algún otro empleado. Los supervisores de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turno por escrito. Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomara una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría Infractores Crónicos. HORARIO DE COMIDA: Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado y así mantener la línea. A los gordos se les dará 5 minutos, ya que éste tiempo es más que el necesario para tomarse una galleta de Biomanán y una pastilla quemagrasa. Gracias por su lealtad a la Compañía. Nosotros estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice persona a través del trabajo. Por tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio. Y recuerden: TODOS SOMOS LOS PIÑONES DE UNA PIÑA.
Tiene algunas cosas muy buenas.... A algunos empresarios se les haria el culo pepsicola pensando en esas condiciones, y ya sabes que seguirian pensando que la reforma es insuficiente....
tristemente cierto... hace tiempo que la persona dejo de ser, persona, es más, hace tiempo que la persona dejó de ser "obrero", ahora somos como acciones, nuestro valor varia según necesidades del mercado.
Te has equivocado de sitio al poner este post, pero de todas maneras, se vé que desde que los payasos,maltrabajadores y mantenidos de UGT han decido hacer una campaña contra el empresario está saliendo mucho listo por España más del que ya habia. El trabajador es la parte más importante de una empresa,en el cual recae la confianza del empresario que es el que asume todos los riesgos para que al trabajador no le falte su paga a final de més,evidentemente el trabajador asume unas responsabilidades las cual tiene que cumplir.Es así de simple,tanto el jornal como las responsabilidades se pactan a la hora de firmar el contrato,NUNCA despues. Que no os engañen estos! que segun ellos "miran por el trabajador",y una ******, quieren vivir del cuento como todos los póliticos no han hecho nada en toda la crisis y ahora atacan al empresario.A quién han movilizado??A los funcionarios?Solo por el recorte salarial?Aaaaaaaaaaaah,entonces como hay crisis yo como trabajador me tengo que ajustar el cinturon y los funcionarios que viven de los que como yo pagamos nuestros impuestos,no se lo tienen que apretar, o acaso piensas que esta huelga es para algo más? Supongo que el post es una coña,pero no me he podido callar,nos toman el pelo como quieren... Un saludo
es gracioso pero desgraciadamente asi son las cosas, hay que bajarse los pantalones para poder trabajar y luego no tener nada.
estoy de acuerdo contigo,me dspidieron hace 16 meses y despues de 10 años afiliado a c.c.o.o. su respuesta fue a ver si llegas aun acuerdo con la empresa y cobras el despido,lo tuve que hablar yo todo ellos no hicieron nada(me di de baja inmediatamente) ahora quieren montar una huelga general (cuando le han tocado a ellos el bolsillo )por mi parte que les den por donde amargan los pepinos
¿Vosotros sabéis que vuestro colega ZP el jefe del "partido obrero" no ha trabajado en su **** vida? En fín...tenemos lo que nos merecemos.
muxo sociolisto que no ha trabajado en su **** vida hay por ahi suelto. Yo como asalariado no me puedo quejar despues de ver como mi jefe y muchisismos autonomos hacen malabares para aguantar un mes mas sin cerrar y dejarnos en la **** calle . Asumiendo unos riesgos que yo particularmente no asumiria; sino que diria señores hasta aqui llego no pongo mi patrimonio a disposiion de nadie. Pero a estos es a los que el h. p . de zp esta afixiando no a los que tienen 500 o 1500 empleados en las proximas elecciones votare a las ***** porque sus hijos me aburren a ala hora de gobernar y juzgar
yo lo voy ha decir bien claro ZAPATERO ES UN HIJO DE LA GRAN **** Y ME CAGO EN TODOS SUS MUERTOS, he dicho, estoy de vagos e incompetentes hasta los huevos,yo en el trabajo (cuando lo tenia) intentaba ser lo mas eficiente posible no como estos ******** que la cagan , lo niegan y el marron que se le coman los demas
nos estan metiendo la huelga hasta en la sopa... aunque yo opino que si,que deberiamos ir todos porque las cosas no se estan haciendo bien pero pienso en la cantidad de dinero que se ha gastado en publicidad para la huelga,seguramente que con eso se podian ayudar a unas cuantas familias que de verdad este en apuros
Si si deberíamos de haber ido a la huelga pero hace dos años tío cuando despedían a 180 000 empleados del sector publico al mes,no ahora que te montan una huelguita de tres al cuarto para defender los derechos de los funcionarios,y con todos los respetos de estos últimos que para eso se han sacado las oposiciones.Quien monto una huelga cuando en mi trabajo anterior me bajaron el sueldo de golpe con 200 euros porque según mi jefe no le llegaba para mantener dos furgonetas y yo con mis ojos vi que el tío seguía cobrando lo mismo,menos mal que me salio otro trabajo y llevo 6 meses para cobrar aun 2000 eur de finiquito porque según el tío no tiene dinero y me dicen mis antiguos compañeros de trabajo que se ha ido a Marbella un mes de vacaciones con la familia...Y el otro día les llamo a los de comisiones para que le pongan las pilas y me dicen que están muy liados con la huelga y que al mes que viene vuelva a llamar,anda un poquito a la ****** ***** que me hierve la sangre cuando me acuerdo.
La huelga la hacen para simular que les preocupan algo los trabajadores, cuando en realidad han estado con la boquita cerrada y la tripa bien llena gracias a las subvenciones que les ha metido el ZP, mientras fuera los trabajadores y empresarios capeaban ellos solitos el temporal. Por mi el día 29 les pueden dar a todos por el c**o, si ellos no me han apoyado en momentos difíciles, yo no les pienso hacer los coros en este paripé.
No me extraña que estén liados con la huelga, como están acostumbrados a tocarse los huevos a dos manos a nuestra costa, para ellos, preparar dos pancartas y 1000 panfletos para repartir tiene que ser un currazo de la *****
